在爱尔兰很多科技公司纷繁召回职工、要求重返作业室的大潮中，在线银行渠道Revolut却挑选了另一条路。公司创始人兼CEO Nik Storonsky 最近向职工重申，Revolut将持续推广混合作业形式，由于比起职工在哪里作业，公司更关怀职工的作业效果。
Storonsky在给职工的信中标明，Revolut的中心商场不会改动混合作业方针：“有些人合适在家作业，有些人更喜爱在作业的当地与团队协作。只需混合作业形式可以坚持高效，咱们就不会做出调整。”不过，在团队规划较小的新式商场，公司会鼓舞职工更多地到作业室作业，以支撑事务开展。
现在，Revolut在爱尔兰约有200名职工，其间一些人在都柏林作业室作业，而另一些人则散布在全国各地长途作业。多个方面数据显现，爱尔兰的长途和混合作业趋势仍在持续，招聘渠道Indeed的多个方面数据显现，到2024年12月底，爱尔兰的长途或混合作业岗位份额到达历史上最新的记载。而依据IrishJobs的最新数据，混合作业职位在总招聘岗位中的占比已接连两个季度稳定在10.7%。不过，与2022年第三季度的峰值比较，纯长途职位的数量现已下降了80%以上。
虽然混合作业形式遭到许多职工的喜爱，但政府和企业却在推进职工回归作业室。政府方面，实体作业的康复可以提振市中心的经济生机，带动餐饮、零售、交通等职业的复苏。例如，都柏林的许多咖啡馆、饭馆和便利店在疫情期间因长途作业鼓起而客流锐减，一些店肆乃至被逼封闭。因而，推进企业康复线下作业，成为政府促进经济复苏的重要战略之一。
企业方面，一些公司以为，线下作业能加强团队协作，进步立异功率，尤其是关于依靠脑筋风暴、面对面沟通的职业。此外，企业租用了贵重的作业空间，假如长时间搁置，也是一笔不小的本钱。因而，不少大公司纷繁要求职工回到作业室，以保证作业空间得到充分利用。
长途作业的鼓起，给商业地产商场带来了深远影响。曩昔几年，爱尔兰的许多企业减少了作业室面积或爽性挑选不续租，导致都柏林市中心的一些写字楼空置率上升。商业地产公司不得不调整战略，例如供给更灵敏的短期租约、打造同享作业空间，乃至将部分作业楼改造为住所或混合用处物业。
但是，跟着渐渐的变多的企业要求职工回归作业室，商业地产商场也渐渐的呈现复苏痕迹。一些优质作业楼的需求正在回暖，特别是那些供给更现代化设备、重视职工体会的作业空间更受喜爱。一起，租金价格也逐渐上升，但比较疫情前仍有必定距离。
在这一布景下，Revolut的做法显得分外有目共睹。作为一家金融科技公司，Revolut更重视职工的产出，而不是他们的作业地址。混合作业形式不只提升了职工的灵敏性，还或许协助公司在全世界内招引更多优秀人才，而不受地舆约束。
虽然大环境在推进重返作业室，Revolut依然坚持灵敏作业，标明它乐意习惯新式作业形式，并坚持职工的满意度和生产力。未来，随商场环境的改变，混合作业是否会成为干流，依然值得持续调查。
